Návrat do práce po rodičovské nemusí být o kompromisech. 🙏Proto od 1. dubna 2026 rozšiřujeme náš benefit fázovaného návratu. Nově ho mohou rodiče využít až do 3 let věku dítěte (dříve 2 roky). Reagujeme tak na realitu, kterou rodiče dobře znají: chuť vrátit se do práce často přichází dřív než dostupné možnosti hlídání. Podpora rodičů u nás ale tímto nekončí. Mezi další benefity patří například: 👉 16 týdnů plně placeného volna při odchodu na mateřskou / rodičovskou 👉 pro druhého z rodičů 14 tý ...

Vodafone

V další epizodě smitio Talk došlo na náš program Vodafone Discover 💫. Konkrétně na dva jeho (skoro) absolventy – Michael Wieser, který programem právě prochází, a Jan Klener, který už ho má za sebou.Povídali si mj. o tom, jak se z právníka stane vývojář nebo proč se nebát změny oboru 💪 Řeč bude i o samotném programu. Tedy o tom, jak probíhají rotace, jak je s kreativitou v korporátu nebo jak vytěžit discoverské zkušenosti na maximum.Tak laďte 🎧: https://lnkd.in/dH-RGnSEA pokud vás Discover za ...

Vodafone

Má to cenu! 🏆 Vodafone Spirit of Inclusion Awards jsou ocenění udělovaná napříč Vodafonem po celém světě. Těm jednotlivcům, týmům a projektům, které nejvýrazněji přispívají k budování inkluzivního prostředí 🫂Jsme proto moc rádi, že jsme v kategorii Inclusive Team of the Year získali cenu právě pro Česko. Ocenění jsme získali za:interní program na podporu těch, kdo domácí násilí zažívají,Akademii proti domácímu násilí,Chartu proti domácímu násilí.Děkujeme všem, kdo se na těchto aktivitách podíl ...

Vodafone