moka.care empowers leaders and HRs to take action to : - anticipate risk factors in their organization ; - empower their employees to overcome stress ; - respond to emergency situations with the right support.
Depuis plusieurs années, grâce à mon métier, j’ai la chance d’échanger régulièrement avec des RH et des DRH. Certain(e)s sont même devenu(e)s des ami(e)s.Au fil de ces conversations, j’ai découvert une réalité que l’on voit peu de l’extérieur : la solitude du rôle.On imagine souvent les RH comme les garants des process et des politiques internes.On parle moins de la charge émotionnelle qu’ils portent au quotidien.Les équipes RH sont en première ligne pour accueillir la détresse d'un collaborateu ...
Mental health at work: progress and persistent issues
Mental health at work in France shows improvement, with 74% of employees reporting mental well-being. However, challenges persist, including gender disparities and stigma.
JPMorgan: Crypto Market Structure Act likely to pass mid-year
JPMorgan predicts the Crypto Market Structure Act will likely pass by mid-2026, potentially transforming the crypto market and attracting institutional investors.